云南省出台试行办法全面规范民办高校党委书记（督导专员）选派工作

近日，省委组织部、省委教育工委印发了《云南省民办高校党委书记（督导专员）选派管理办法（试行）》（以下简称《管理办法》）。这是云南省首次针对民办高校党委书记（督导员）“育、选、用、管”各环节工作进行全链条规范，也是加强党对民办高校的全面领导，加强和改进民办高校党建工作的重要举措。

《管理办法》共7章25条，对云南省民办高校党委书记（督导专员）的选派要求、条件资格、选拔任用、管理考核、激励约束等提出了系统性政策措施。

在选派要求上，明确全省9所民办本科高校按副厅级、12所民办专科高校按正处级选派党委书记（督导专员）。提出民办高校党委书记（督导专员）可从党委教育工作部门、教育行政部门、其他机关、企事业单位中符合条件的优秀党员干部中选派。

在管理考核方面，明确省委组织部、省委教育工委按照干部管理权限，分别负责民办高校党委书记（督导专员）管理和考核。规定了党委书记把方向、谋大事、保稳定等11项主要职责，明确了政府督导专员督导、督学和督察等7项工作职责。民办高校党委书记（督导专员）每届任期5年，派驻期间，全职在民办高校工作，党的组织关系转入派驻学校，行政关系和工资待遇保留在原单位，使用原单位编制，享受原单位同级别人员政治、生活待遇。省委组织部、省委教育工委每半年专题分析研判1次民办高校党委书记（督导专员）队伍建设和履职情况。

在激励约束方面，提出教育主管部门每年应当安排一定经费，支持民办高校党建工作，民办高校交纳党费全额返还。明确民办高校党委书记（督导专员）除必要工作经费外，不得在民办高校获取薪酬和其他额外利益。推动民办高校党委书记（督导专员）能上能下、能进能出，对在履行学校管理职责、承担重要专项工作、应对重大突发事件等方面表现突出的，按照有关规定给予表彰奖励，并作为干部选拔任用的重要参考；对不适宜担任现职的根据有关规定进行调整。

同时，云南省还配套出台支持派驻民办高校党委书记（督导专员）开展党建工作的10条措施，建立定期联席会议制度、信息专报制度，与公办高校建立“手拉手”结对共建和帮扶机制、综合督导机制，及时研究民办高校党建工作和办学中需要解决的重要问题，积极为民办高校排忧解难。目前，云南省已先后向15所民办高校选派了27名党委书记（督导专员）。（记者 郎晶晶）